ma3@ma3office.com

,查看浏览历史

其他人都在看

Fountown方糖小镇(虹口文创社区)

上海市虹口区四川北路
999 元/人/月

近铁B站(昌化路)

上海市普陀区昌化路
999 元/人/月

优客工场(金陵大厦)

上海市黄浦区金陵西路
0 元/人/月
微信登录, 申请房源发布

检索有用的人才信息的妙招

更新时间:2017年04月17日 来源:网络

您正在网络上寻觅新员工吗?想要找到最适合的人选,就要学习如何检索。

Scott Weeler听说在线招聘数据库中收到了93份发电机技师的简历,他急切地想亲自看一眼。他在弗吉尼亚州切萨皮克市(Chesapeake)创立了Bay Diesel and Generator公司,从事柴油机引擎修理业务,五年来公司销售额增加了一倍达到了1000万美元,公司员工也增加到了44人。现在,Weeler在四处招揽资历深厚的技师。

Weeler解释说:“这太难了,并不像寻找行政主管人员。来应聘的人有前法国军团士兵(ex-French Foreign Legionnaires),有纹着难以置信的纹身的飙车族,等等等等。”但是当Weeler准备签约雇人,去看数据库中那些简历时,他看到的并不是技能过硬的理想应聘者,他发现93份简历中都把“发电机”一词当成了别的意义。他对网上招聘的建议是:“不要听别人说个什么就轻易把自己的信用卡号给人家了,别人会通过这个号找到你的。应该让对方先给你发送一些简历样品。”

康涅狄格州斯坦福德市工作版指南书籍出版商Peter Weddle说,网上大概有40,000个找工作网,网上搜索的时候小心总不会是过错。他警告大家说,很多版面是专门为迎合某些雇主的需要而设计的,有的雇主还可能是骗人黑手,诈骗钱财并携款潜逃。当然,Weddle所做的一项调查也显示,接受调查的一半以上的招聘人员都从网上招聘到了适合的员工,填补了他们四分之一以上的职位空缺。

尽管存在各种困难,Wheeler还是觉得网上招聘是他招聘计划中最重要的核心部分。他说:“可以说,我这里有75%的雇员都是从网上招聘的。” Wheeler最喜欢的网站是Monster.com,该网站允许雇主限定要搜索人才所拥有的技能和经验。他说:“后来,我在这个网站上搜到了更符合的简历,比以前合作的猎头猎到的简历好多了。”

但是,网络也不是没有缺点。Weddle说,有些网站允许免费张贴招聘广告,但有些专业网站张贴招聘广告的费用一般是下至100美元上至近400美元不等,例如专业协会创办的网站。如果要搜索在线简历数据库,招聘人员通常还要支付额外的费用。据Weddle介绍,简历搜索能涉及的人群只占活跃在网上找工作人群的16%,因此简历搜索的效力也非常有限。尽管网上招聘是很多招聘计划的核心组成部分,建议大家还是采取多种多样的途径,如印刷广告、猎头招聘、招聘会等等。

类似的原则也适用于招聘网站的选择。Weddle推荐使用“7原则”,招聘人员分别在7个不同的网站版面上张贴招聘广告。2个在普通网站上,或者众多的小型非专业网站;3个在适合你想要搜索的职业、行业或地段的专门网站上;剩下2个在其他多样网站上,针对少数招聘。

在张贴广告之前,先四处浏览一下。Weddle说:“如果你想得到好结果的话,先做一些比较。”例如,他推荐大家选择列表简历搜索的网站,不要去那些单次搜索单次收费的网站。
Weddle补充说,比起印刷广告,网上招聘广告的策划一定要更加仔细。网络上并没有空间限制,招聘人员可以充分利用空间说明公司的所有长处,以吸引更多的应聘者。他说:“这就好比电子销售宣传单,其设计一定要充分利用电子媒体的优势。”

现在,许多招聘者都在创立内部网,在公司网站上创建招聘栏。第三方网站现在的发展趋势表明,它们在招聘入口之余还提供职业忠告等其他服务。此外,市场越来越需要像Wheeler这样的顾客,Weddle预言说,以后网上招聘将广泛采取按影响收费的方式,有求职者点击广告的时候,招聘人员才会付给网站一定的费用。

【版权声明:本站刊载的美国创业者(Entrepreneur)杂志和网站(www.entrepreneur.com)文章已经过授权。任何单位或个人未经爱奇清科(北京)信息科技有限公司书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经授权使用的,请注明“来源:创业邦www.cyzone.cn”。其他媒体及网站如有合作意向,请发信至service@cyzone.cn。】

微信扫一扫关注

相关推荐
展开
收起
热门商圈: